326-сд положение о конкурсе на главу| Наименование: | Р Е Ш Е Н И Е от 28.08.2024 № 326-сд Об утверждении Положения о порядке формирования конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области |
| Дата: | 28.08.2024 |
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
муниципального образования Старопольское сельское поселение
Сланцевского муниципального района Ленинградской области
(59 заседание четвертого созыва)
Р Е Ш Е Н И Е
28.08. 2024 № 326-сд
| Об утверждении Положения о порядке формирования конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области |
В соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом Ленинградской области от 11.03.2008 № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», руководствуясь Уставом Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района Ленинградской области, совет депутатов муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевский муниципальный район
РЕШИЛ:
- Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования
конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района Ленинградской области.
- Признать утратившим силу решение совета депутатов Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района от 17.09.2019 № 7-сд «Об утверждении Положения о порядке формирования конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области».
- Обнародовать настоящее решение путем опубликования в официальном приложении к газете «Знамя труда» и путем размещения на официальном сайте муниципального образования Старопольского сельского поселения»;
- Решение вступает в силу после официального обнародования.
Глава муниципального образования А.С.Жук
Утверждено
решением совета депутатов
Старопольского сельского поселения
Сланцевского муниципального
района Ленинградской области
от 28.08.2024 № 326-сд
(приложение)
Положение
о порядке формирования конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса
на замещение должности главы администрации
муниципального образования Старопольское сельское поселение
Сланцевского муниципального района
Ленинградской области
- Настоящее Положение в соответствии с абзацем первым части 5 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» определяет порядок формирования конкурсной комиссии, а также порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района Ленинградской области.
- Применяемые в настоящем Положении понятия, термины и сокращения используются в следующих значениях:
- муниципальный район (далее также – муниципальное образование) – муниципальное образование Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области
- устав муниципального района – устав муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального район Ленинградской области
- совет депутатов — совет депутатов Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района Ленинградской области;
- глава администрации — лицо, назначаемое советом депутатов на должность главы администрации поселения по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определенный уставом Старопольского сельского поселения;
- конкурсная комиссия (далее также — комиссия) — комиссия, формируемая в порядке, установленном частью 5 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;
- претендент — физическое лицо, письменно изъявившее желание участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации;
- конкурс — проводимая в соответствии с настоящим Положением процедура оценки конкурсной комиссией претендентов на предмет их соответствия требованиям раздела 4 настоящего Положения;
- кандидат — претендент, включенный конкурсной комиссией в список кандидатов на должность главы администрации;
- контракт — контракт с лицом, назначаемым советом депутатов на должность главы администрации;
10) документ, заменяющий паспорт гражданина — документ, удостоверяющий личность гражданина, выданный уполномоченным государственным органом
11) род занятий – документально подтвержденная деятельность гражданина, приносящая ему доход, а также статус неработающего: пенсионер, безработный, учащийся (с указанием наименования учебного заведения), домохозяйка, временно неработающий;
12) сведения о судимости гражданина – сведения о когда-либо имевшихся судимостях с указанием номера (номеров) и наименования (наименований) статьи (статей) Уголовного кодекса Российской Федерации, на основании которой (которых) был осужден гражданин, статьи (статей) уголовного кодекса, принятого в соответствии с Основами уголовного законодательства Союза ССР и союзных республик, статьи (статей) закона иностранного государства, если гражданин был осужден в соответствии с указанными законодательными актами за деяния, признаваемые преступлением действующим Уголовным кодексом Российской Федерации;
13) адрес места жительства – адрес (наименование субъекта Российской Федерации, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома и квартиры), по которому гражданин Российской Федерации зарегистрирован по месту жительства в органах регистрационного учета граждан по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации;
14) квалификационные требования – установленные областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» типовые квалификационные требования для замещения должности главы администрации сельского поселения и дополнительные требования, установленные в соответствии с частью 4 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Понятия, термины и сокращения, не указанные в части 2 настоящей
статьи, применяются в настоящем Положении в значениях, определенных в федеральных и законах Ленинградской области.
- Порядок формирования конкурсной комиссии
2.1. Порядок формирования конкурсной комиссии включает в себя: общее число членов конкурсной комиссии, регламент и функции конкурсной комиссии.
2.2. Конкурсная комиссия состоит из 6 (шести) членов комиссии.
3 (три) члена комиссии – назначаются советом депутатов муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского района Ленинградской области;
3 (три) члена комиссии – назначаются Администрацией Сланцевского муниципального района Ленинградской области.
2.3. Конкурсная комиссия считается сформированной при назначении всех членов комиссии.
Срок полномочий конкурсной комиссии определяется сроком равным одному году с даты подписания контракта с главой администрации Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района.
2.4. Члены конкурсной комиссии на первом заседании избирают из своего состава председателя комиссии, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии.
2.5. Конкурсная комиссия полномочна принимать решения, если на заседании комиссии присутствуют не менее 5 (пяти) членов комиссии, включая председателя комиссии, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии.
2.6. Заседания комиссии ведет председатель комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя комиссии.
2.7. Голосование на заседаниях комиссии осуществляется после удаления из помещения, где заседает конкурсная комиссия, всех иных лиц.
Заочное голосование и принятие решений членами комиссии запрещается.
2.8. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии (в его отсутствие – заместителя председателя комиссии).
2.9. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают все присутствующие на заседании члены комиссии.
2.10. Протокол заседания комиссии ведет секретарь комиссии. В протоколе заседания комиссии в обязательном порядке указываются:
1) дата, время и место проведения заседания комиссии;
2) состав членов комиссии, участвующих в заседании;
- список присутствующих претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание комиссии;
4) повестка заседания комиссии;
5) краткое изложение выступлений членов комиссии;
6) краткое выступление претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание комиссии;
7) перечень вопросов, заданных претендентам (излагаются в полном объеме);
8) перечень ответов, полученных от претендентов по заданным вопросам (излагаются в полном объеме);
9) результаты голосования;
10) решения, принятые на заседании комиссии;
11) приложения к протоколу (особое мнение члена конкурсной комиссии и т.п.)
2.11. Конкурсная комиссия:
1) организует проведение конкурса;
2) дает письменные и устные разъяснения по вопросам участия в конкурсе;
3) осуществляет прием документов от специалиста по кадровой службы администрации муниципального района, уполномоченного на прием документов и их копий от претендентов, их хранение и возврат;
4) оценивает претендентов и представленные ими документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в разделе 4 настоящего Положения;
5) проверяет соответствие главы администрации требованиям, предъявляемым к кандидатам для замещения должности главы администрации Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района, в том числе и после назначения соответствующего кандидата;
6) в случае установления факта несоответствия главы администрации Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы администрации Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района, вправе направить соответствующее заключение в Совет депутатов Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района;
- принимает решения и осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.
3.Порядок объявления конкурса
3.1. Совет депутатов принимает решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации (далее – решение об объявлении конкурса).
В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации принимается в течение 5 календарных дней с даты досрочного прекращения полномочий главы администрации.
Конкурс на замещение должности главы администрации может быть назначен советом депутатов не позднее, чем за два года до истечения срока полномочий совета депутатов.
3.2. Решение об объявлении конкурса должно содержать:
1) дату, время и место (адрес) проведения конкурса;
2) обращение к Губернатору Ленинградской области о назначении членов конкурсной комиссии в количестве половины от общего числа членов конкурсной комиссии;
3) обращение к главе администрации Сланцевского муниципального района о назначении членов конкурсной комиссии в количестве ¼ от общего числа членов конкурсной комиссии;
4) проект контракта с главой администрации;
5) адрес места нахождения конкурсной комиссии, а также дни и часы приема документов от претендентов, специалиста администрации муниципального района, уполномоченного на прием документов и их копий от претендентов.
3.3. Решение об объявлении конкурса и текст настоящего Положения направляются главе администрации и в совет депутатов Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района в течение 3 календарных дней с даты принятия такого решения.
3.4. Решение об объявлении конкурса и текст настоящего Положения подлежат опубликованию в газете «Знамя труда» не позднее, чем за 20 календарных дней до установленной даты проведения конкурса.
3.5. В случае изменения сведений о дате, времени или месте проведения конкурса решение Совета депутатов об объявлении конкурса с учетом указанных изменений публикуется в газете «Знамя труда». Течение 20-дневного срока начинается со дня публикации решения Совета депутатов об изменении даты, времени или месте проведения конкурса.
- Условия конкурса
4.1. Претендент на дату проведения конкурса должен отвечать следующим требованиям:
1) являться гражданином Российской Федерации либо гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
2) владеть государственным языком Российской Федерации и соответствовать квалификационным требованиям;
3) не быть признанным решением суда, вступившим в законную силу, недееспособным или ограниченно дееспособным;
4) иметь возраст не моложе 18 лет;
5) претендент не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
6) не иметь близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;
7) не иметь вступившего в законную силу приговора суда, в соответствии с которым претенденту назначено наказание, исключающее возможность исполнения им должностных обязанностей по должности главы администрации;
8) не иметь подтвержденных заключением медицинской организации заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
9) не быть признанным не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
10) не иметь статуса иностранного агента;
11) представить сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
12) дать согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
13) иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (квалификационное требование для замещения должностей категории «руководители» высшей группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года (в соответствии с Областным законом Ленинградской области от 16.12.2016 N 103-оз «О внесении изменений в областные законы «О государственных должностях Ленинградской области», «О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области» и «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области»);
14) иметь не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
15) иметь стаж работы на должностях руководителей в организациях, учреждениях и предприятиях независимо от их организационно-правовых форм собственности не менее пяти лет на дату проведения конкурса;
16) обладать удовлетворительными знаниями Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти Ленинградской области, организации местного самоуправления, муниципальной службы, форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
17) иметь навыки руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления.
18) представить предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами достоверные и полные сведения;
19) представить подлинные документы и достоверные сведения о себе.
4.2. Претендент лично представляет следующие документы:
1) заявление, согласно приложению 1;
2) анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, согласно приложению 2;
3) паспорт и его копию;
4) две цветные фотографии размером 3х4;
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, и подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
б) документы и их копии о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и их копии;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и его копию;
7) свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;
8) документы воинского учета и их копии — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующих году подачи документов, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три предшествующих календарных года);
12) положительный отзыв с предыдущего места работы (службы);
13) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Претендент, представивший неполный комплект документов, не допускается к участию в конкурсе.
4.3. Запрещается требовать от претендентов документы и их копии, не предусмотренные частью 4.2 настоящего Положения.
4.4. Документы и их копии, за исключением документов, указанных в пп 10 пункта 4.2 настоящего Положения, предоставляются специалисту по кадровой работе администрации муниципального района претендентами лично, в течение 20 календарных дней со дня опубликования решения об объявлении конкурса по адресу, в приемные дни и часы, указанные в решении об объявлении конкурса.
4.5. Документы, указанные в пп 10 п.4.2 настоящего Положения, предоставляются Губернатору Ленинградской области в порядке, установленном областным законом Ленинградской области от 15.12.2017 года № 80-оз «О порядке предоставления гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, муниципальной должности, и лицам, замещающим такие должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений».
4.6. Специалист по кадровой работе администрации муниципального района:
1) не вправе произвести отказ в приеме документов и их копий по любым основаниям;
2) обязан составить два экземпляра описи полученных от претендента документов и их копий, заверить их своей подписью и вручить один экземпляр такой описи претенденту;
3) не позднее дня, следующего за днем окончания срока приема документов, установленного решением совета депутатов, передает их по описи секретарю конкурсной комиссии.
- Порядок проведения конкурса
5.1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа:
1) предварительная квалификация;
2) индивидуальное собеседование.
Участие в конкурсе лишь одного кандидата не является основанием для переноса даты проведения конкурса, не проведения конкурса, объявления конкурса повторно, признания конкурса несостоявшимся, признания конкурса недействительным и т.п.
5.2. Целью предварительной квалификации является выявление соответствия или несоответствия претендента и представленных им документов требованиям раздела 4 настоящего Положения, кроме подпунктов 16 и 17 пункта 4.1. настоящего Положения.
5.3. Целью индивидуального собеседования является выявление соответствия или несоответствия претендента требованиям подпунктов 16 и 17 пункта 4.1. настоящего Положения.
5.4. На первом этапе, который должен быть завершен не позднее, чем за 5 календарных дней до установленной даты проведения конкурса, конкурсная комиссия:
1) оценивает документы, представленные претендентами, на предмет их соответствия требованиям пункта 4.2. настоящего Положения;
2) утверждает список претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса;
3) утверждает список претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса;
4) письменно информирует претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса в течение 2 календарных дней после проведения предварительной квалификации;
5) письменно информирует претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса в течение 2 календарных дней после проведения предварительной квалификации.
5.5. Второй этап конкурса проводится в день, время и в месте (адрес), которые указаны в решении об объявлении конкурса, в форме индивидуального собеседования с претендентами, включенными в список, прошедшими предварительную квалификацию и допущенными ко второму этапу конкурса.
5.6. Вопросы членов конкурсной комиссии и ответы претендентов вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.
5.7. По завершению собеседования со всеми претендентами конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний претендента.
5.8. По итогам индивидуального собеседования конкурсная комиссия по каждому претенденту принимает решение о признании претендента кандидатом на должность главы администрации и включении его в список кандидатов на должность главы администрации или об отказе в признании претендента кандидатом на должность главы администрации и не включении его в список кандидатов на должность главы администрации.
5.9. Утвержденный список кандидатов на должность главы администрации вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии с приложениями представляется в совет депутатов не позднее 3 календарных дней со дня проведения конкурса.
В своем решении комиссия рекомендует кандидата для назначения на должность главы администрации наиболее соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым к должности главы администрации.
5.10. Совет депутатов муниципального района принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации из числа кандидатов представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса с учетом рекомендаций конкурсной комиссии, изложенных в решении по результатам конкурса.
5.11. Конкурс признается несостоявшимся в случае:
1) отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;
2) подачи конкурсной комиссией всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур.
- Заключительные положения
6.1. Совет депутатов не позднее 5 календарных дней с даты получения протокола заседания комиссии с решением о признании конкурса несостоявшимся принимает решение о продлении срока полномочий конкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, в котором должны быть указаны новая дата, время и место проведения конкурса.
6.2. Решение совета депутатов о продлении срока полномочий конкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, проект контракта и текст настоящего Положения подлежат одновременному опубликованию в газете «Знамя труда» в сроки, установленные разделом 3 настоящего Положения.
6.3. Решение о назначении кандидата на должность главы администрации должно быть принято советом депутатов не позднее 5 календарных дней с даты представления конкурсной комиссией в совет депутатов протокола заседания с приложениями.
Претендент, принимавший участие в конкурсе в 3-дневный срок со дня принятия решения о назначении главы администрации уведомляется письмом о результатах конкурса.
Результаты конкурса, а также решение совета депутатов о назначении на должность главы администрации могут быть обжалованы претендентами, принимавшими участие в конкурсе, в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Официальное размещение результатов конкурса и принятое решение совета депутатов о назначении главы администрации публикуются в газете «Знамя труда».
6.4. На основании решения совета депутатов глава муниципального образования заключает контракт с главой администрации.
6.5. Вступление в должность главы администрации оформляется распоряжением администрации.
6.6. Материалы работы конкурсной комиссии передаются на хранение в совет депутатов муниципального района.
6.7. Все расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за свой счет.
Приложение 1
к Положению о порядке формирования
конкурсной комиссии и порядке проведения
конкурса на замещение должности главы
администрации Старопольского сельского поселения
Сланцевского муниципального
района Ленинградской области, утвержденное
решением совета депутатов
Сланцевского муниципального района
от 28.08.2024 № 326-сд
В конкурсную комиссию
на замещение должности главы администрации муниципального
образования Старопольское сельское поселение Сланцевского
муниципального района Ленинградской области
от ________________________________________
__________________________________________
ФИО заявителя
З А Я В Л Е Н И Е
участника конкурса на замещение должности главы администрации
муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района
Ленинградской области
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Положением о порядке формирования конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района Ленинградской области, утвержденного решением совета депутатов от _______№___________ прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области.
Мною подтверждается, что:
1) представленные документы соответствуют требованиям, предъявляемым в Положении о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Сланцевского муниципального района;
2) сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны;
3) даю свое согласие на проведение в отношении меня проверочных мероприятий.
Приложение к заявлению:
перечень документов, представленных на конкурс на замещение должности главы администрации Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района:
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
14.________________________________________________________________________
______________________ ________________________________
Дата Подпись, Ф.И.О.
О П И С Ь
документов, представленных в конкурсную комиссию претендентом
на замещение должности главы администрации Старопольского сельского поселения
Сланцевского муниципального района
Настоящим удостоверяется, что претендент на должность главы администрации Старопольского сельского поселения Сланцевского муниципального района ____________________________________________________________________________
Фамилия Имя Отчество
представил в комиссию нижеследующие документы:
| № п/п | Наименование документа | Подлинник / копия | Количество экземпляров | Количество листов |
| 1 | Заявление установленной формы | |||
| 2 | Анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р | |||
| 3 | Паспорт гражданина Российской Федерации и/или паспорт гражданина иностранного государства и его копию | |||
| 4 | Две цветные фотографии размером 3х4 | |||
| 5 | Копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке, и подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) | |||
| 6 | Документы и их копии о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и их копии | |||
| 7 | Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и его копию | |||
| 8 | Свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию | |||
| 9 | Документы воинского учета и их копии | |||
| 10 | Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу | |||
| 11 | Сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовер-шеннолетних детей за год, предшествующих году подачи документов, об имуществе и обязательствах имущественного характера | |||
| 12 | Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три предшествующих календарных года) | |||
| 13 | Положительный отзыв с предыдущего места работы (службы); | |||
| 14 | Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования | |||
| ИТОГО |
Документы поданы “___” ______________ 20__ г.
Подпись представившего документы _____________________
Документы приняты “___” _____________ 20__ г.
Подпись принявшего документы ________________
Приложение 2
к Положению о порядке формирования
конкурсной комиссии и порядке проведения
конкурса на замещение должности главы
администрации Старопольского сельского поселения
Сланцевского муниципального
района Ленинградской области, утвержден
ному решение совета депутатов
от 28.08.2024 № 326-сд
АНКЕТА
| Место для фотографии |
|||||
| 1. | Фамилия | ||||
| Имя | |||||
| Отчество | |||||
| 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли |
|
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) | |
| 4. Гражданство (подданство). Если изменяли, то укажите, когда и по какой причине. Если помимо гражданства Российской Федерации имеете также гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, – укажите |
|
| 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому |
|
| 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) |
|
| 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) | |
| 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) | |
| 9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации) | |
| 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
- Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
| Месяц и год | Должность с указанием организации |
Адрес организации (в т.ч. за границей) |
|
| поступления | ухода | ||
- Государственные награды, иные награды и знаки отличия
- Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество |
Год, число, месяц и место рождения | Место работы (наименование и адрес организации), должность | Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
- Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг),
в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство
(фамилия, имя, отчество,
с какого времени они проживают за границей)
14(1). Гражданство (подданство) супруги (супруга). Если супруга (супруг) не имеет гражданства Российской Федерации или помимо гражданства Российской Федерации имеет также гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, укажите (заполняется при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, по которой предусмотрено присвоение дипломатического ранга)
- Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
- Отношение к воинской обязанности и воинское звание
- Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)
______________________________________________________________________________________________
- Паспорт или документ, его заменяющий
(серия, номер, кем и когда выдан)
- Наличие заграничного паспорта
(серия, номер, кем и когда выдан)
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется)
- ИНН (если имеется)
- Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
- Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).
| “ | ” | 20 | г. Подпись |
| М.П. | Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. |
| “ | ” | 20 | г. | |||||
| (подпись, фамилия работника кадровой службы) | ||||||||