Право педагогических работников на длительный отпуск сроком до 1 года.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право педагогических работников на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.  Такое право возникает у педагогических работников не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы (статья 335 Трудового кодекса РФ).

Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, вступившим в действие с 28.06.2016, утверждён Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года, который устанавливает правила и условия предоставления такого отпуска.

Так, установлено, что на длительный  отпуск имеют право педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 в соответствии со ст. 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Право у педагогического работника на длительный отпуск возникает не реже чем через каждые  десять лет непрерывной педагогической работы и предоставляется работнику на основании его заявления. Оформляется данный отпуск распорядительным актом организации.

Продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.

Для учёта в непрерывный педагогический стаж при предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:

— фактически проработанное время педагогических работников по трудовому договору. Периоды фактически проработанного времени суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу, либо после увольнения из органов власти в сфере образования, при условии, что работе в указанных органах предшествовала педагогическая работа, составляет не более трех месяцев;

— время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

— время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.

Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы определяются коллективным договором.

Ранее все эти вопросы определялись уставом образовательного учреждения.

За находящимися в длительном отпуске педагогическими работниками  сохраняется место работы (должность) и объем учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).

Перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации, во время длительного отпуска не допускается.

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 7 декабря 2000 г. N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года», который ранее регулировал предоставление педагогическим работникам длительных отпусков, признан утратившим силу.

Старший помощник городского прокурора

юрист 1 класса                                                                                 С.Г. Кулешова