| Наименование: | ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.07.2016 № 155 –п Об утверждении плана противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы |
| Дата: | 15.07.2016 |
| Уровень документа: | Местный |
| Тип документа: | Основной |
| Статус действия: | Действующий |
Администрация муниципального образования
Старопольское сельское поселение
Сланцевского муниципального района Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.07.2016 № 155 –п
Об утверждении плана противодействия
коррупции на 2016 — 2017 годы
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 года №460 и Национальным планом противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 года № 147, администрация муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:
- Утвердить прилагаемый план противодействия коррупции в администрации Старопольского сельского поселения на 2016 — 2017 годы.
- Опубликовать настоящее постановление в приложении к газете «Знамя труда» и разместить на официальном сайте администрации Старопольского сельского поселения.
| Глава администрации
МО Старопольское сельское поселение |
А.В.Голяка |
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Старопольского сельского поселения
от 15.07.2016 № 155-п
(приложение)
ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
в администрации Старопольского сельского поселения
на 2016 — 2017 годы
| № п/п | Наименование вопроса для рассмотрения | Сроки исполнения | Ответственные за исполнение |
| 1 Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | |||
| 1.1 | Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. | Постоянно | Члены комиссии |
| 1.2 | Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами РФ, проверок по случаям несоблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности. | При наличии оснований | Глава администрации |
| 1.3 | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности муниципальной службы, и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности. | В течение срока действия плана | Специалист по кадровым вопросам |
| 1.4 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством РФ в целях противодействия коррупции: | Постоянно | Председатель комиссии |
| 1.4.1 | организация своевременной сдачи муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; | до 30 апреля | |
| 1.4.2 | проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, а также членов их семей; | В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах | Специалист по кадровым вопросам |
| 1.4.3 | организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения; | При наличии оснований | Глава администрации |
| 1.4.4 | размещение сведений о доходах расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Старопольского сельского поселения. | до 14 мая | Специалист по кадровым вопросам |
| 1.5 | Осуществление контроля исполнения муниципальными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы. | Постоянно | Председатель комиссии |
| 1.6 | Обеспечение прохождения повышения квалификации муниципальными служащими, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. | 1 раз в два года | Глава администрации, главный бухгалтер |
| 1.7 | Организация проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации муниципальными служащими своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками. | По мере необходимости | Председатель комиссии |
| 2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности органа местного самоуправления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | |||
| 2.1 | Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких фактов. | В течение срока действия плана | Глава администрации |
| 2.2 | Актуализация нормативных правовых актов Старопольского сельского поселения, в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Ленинградской области. | В течение срока действия плана | Специалисты администрации |
| 2.3 | Обеспечение внедрения и (или) действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных и муниципальных услуг. | Постоянно | Специалисты администрации |
| 2.4 | Совершенствование условий, процедур и механизмов муниципальных закупок: | Постоянно | Специалисты администрации |
| 2.4.1 | обеспечение межструктурного взаимодействия, открытости при проведении заседаний контрактной службы и Единой комиссии по осуществлению закупок (определению поставщиков, подрядчиков, исполнителей); | ||
| 2.4.2 | обеспечение прохождения повышения квалификации муниципальными служащими, в должностные обязанности которых входит участие в осуществлении закупок (определению поставщиков, подрядчиков, исполнителей). | ||
| 2.5 | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению муниципальных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Постоянно | Члены комиссии |
| 2.6 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами в области противодействия коррупции. | Постоянно | Глава администрации |
| 3. Взаимодействие администрации Старопольского сельского поселения с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности муниципальных органов исполнительной власти | |||
| 3.1 | Обеспечение размещения на официальном сайте Старопольского сельского поселения информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции | Постоянно | Специалист по кадровым вопросам |
| 3.2 | Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о её результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества. | В течение срока действия плана | Председатель комиссии |
| 3.3 | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в органах местного самоуправления и организация проверки таких фактов | Постоянно | Специалист по кадровым вопросам |
| 3.4 | Проведение публичных слушаний: | ||
| 3.4.1 | при обсуждении проектов нормативно-правовых актов в части исполнения бюджета Старопольского сельского поселения за отчетный финансовый год, и проекта бюджета на очередной финансовый год; | В течение срока действия плана
|
Главный бухгалтер |
| 3.4.2 | при рассмотрении проектов изменений правил землепользования и застройки; | Специалист по земельным вопросам | |
| 3.4.3 | при рассмотрении вопросов о принятие устава поселения и внесение в него изменений | Специалисты администрации | |
| 3.5 | Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации Старопольского сельского поселения, поступающих посредством:
— личного приёма главы администрации поселения; — письменных обращений; — «Интернет-приёмной» на официальном сайте поселения. |
В течение срока действия плана | Члены комиссии |
| 3.6 | Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений. | В течение срока действия плана | Члены комиссии |
| 4. Мероприятия администрации Старопольского сельского поселения, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности | |||
| 4.1 | Оптимизация предоставления муниципальных услуг, а также внедрение в деятельность администрации муниципального образования административных регламентов осуществления муниципальных функций, предоставление муниципальных услуг. | В течение срока действия плана | Специалист по земельным вопросам |
| 4.2 | Проведение разъяснительной работы среди муниципальных служащих о соблюдении требований к служебному поведению и предотвращении конфликта интересов. | В течение срока действия плана | Специалист по кадровым вопросам |
| 4.2.1 | обязательный вводный тренинг для граждан, поступивших на муниципальную службу; | По мере необходимости | Специалист по кадровым вопросам |
| 4.2.2 | регулярный тренинг для всех муниципальных служащих;
|
1 раз в год | Специалист по кадровым вопросам |
| 4.2.3 | специализированный углублённый тренинг для специалиста, в должностные обязанности которого входит противодействие коррупции; | 1 раз в два года | Глава администрации |
| 4.2.4 | специальный тренинг для всех муниципальных служащих в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, посвященный анализу правовых норм и подходам к их применению; | По мере необходимости | Председатель комиссии |
| 4.2.5 | собеседование со служащими, увольняющимися с муниципальной службы. | По мере необходимости | Специалист по кадровым вопросам |
| 4.3 | Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими Кодекса служебной этики и требований к служебному поведению. | В течение срока действия плана | Специалист по земельным вопросам |
| 4.4 | Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, расходах и об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, и лицам, замещающим данные должности (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов). | В течение срока действия плана | Специалист по кадровым вопросам |
| 4.5 | Проведение проверок сохранности и использования земельных участков, находящихся в муниципальной собственности и муниципального имущества переданного юридическим и физическим лицам по договорам аренды, безвозмездного пользования, а также проведение проверок соблюдения данными лицами условий данных договоров. | Постоянно | Специалист по земельным вопросам |
| 4.6 | Рассмотрение предложений и включение их в план по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов. | Ноябрь | Члены комиссии |
| 4.7 | Анализ исполнения мероприятий плана с рассмотрением на заседании по противодействию коррупции. | 1 раз в год | Председатель комиссии |
(Примечание: в течение планируемого периода возможно внесение корректировок в план с учетом изменяющейся обстановки).