Сланцевской городской прокуратурой  в апреле-мае 2017 года проведена проверка исполнения законодательства о труде в части оплаты переезда работника (служащего) к месту работы в отношении органов местного самоуправления Сланцевского района.

В соответствии со ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации  при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (часть третья введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ).

В результате проведенной проверки установлено, что в нарушение указанного требования, а также норм ст.ст. 129, 135, 164, 165 Трудового кодекса Российской Федерации и норм ст. 7 Федерального закона «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации» № 131-ФЗ от 06.10.2003, в муниципальном образовании Сланцевский муниципальный район Ленинградской области и администрациях МО Сланцевский муниципальный район, Новосельское, Гостицкое, Загривское, Черновское, Выскатское, Старопольское сельские поселения отсутствуют нормативные правовые акты, устанавливающие (определяющие) порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам муниципальных учреждений.

По фактам выявленных нарушений городским прокурором в адрес глав указанных ОМСУ в мае 2017 года внесено 8 представлений с требованием устранить выявленные нарушения.

На сегодняшний день из 8 представлений рассмотрено и удовлетворено 4 представления, во исполнение требований прокурора разработаны и утверждены соответствующие нормативные правовые акты, к дисциплинарной ответственности привлечено 3 должностных лица. Исполнение остальных 4 представлений находится на контроле горпрокуратуры.

Помощник городского прокурора

юрист 1 класса                                                                                  Н.Ю. Лубенец