ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05.02.2018 № 39 –п Об утверждении плана противодействия коррупции на 2018 — 2019 годы

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05.02.2018 № 39 –п Об утверждении плана противодействия коррупции на 2018 - 2019 годы
Дата:05.02.2018

Администрация муниципального образования

Старопольское сельское поселение

Сланцевского муниципального района Ленинградской области

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

05.02.2018                                                                                                  №  39 –п

 

 

Об утверждении плана противодействия

коррупции на 2018 — 2019 годы

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 года №460 и Национальным планом противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 года № 147, администрация муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского       муниципального района Ленинградской области  п о с т а н о в л я е т:

 

  1. Утвердить прилагаемый план противодействия коррупции в администрации Старопольского сельского поселения на 2018 — 2019 годы.
  2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации Старопольского сельского поселения.

 

 

Глава администрации

МО Старопольское сельское поселение  

                     

                      В.О.Овлаховский                       

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Старопольского сельского поселения

от   05.02.2018  №  39-п

(приложение)

 

 

ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

в администрации Старопольского сельского поселения

на 2018 — 2019 годы

 

№ п/п Наименование вопроса для рассмотрения Сроки исполнения Ответственные за исполнение
1      ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
1.1 Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты органов местного самоуправления Последний рабочий день месяца  
1.2 Проведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствии планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на текущий год В соответствии с планом  
1.3 Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов органов местного самоуправления при мониторинге их применения и проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления при проведении их правовой (юридической) экспертизы За 7 дней до утверждения и в течении 7 дней после утверждения  
1.4 Размещение проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления на официальных сайтах органов местного самоуправления в  сети «Интернет» для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы    
2.      ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

                                      2.1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений

2.1.1 Организация контроля за представлением лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее — сведения), в порядке, установленном законодательством Январь – апрель текущего и последующего года Специалист кадровой службы
2.1.2 Организация размещения сведений, представленных муниципальными служащими, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах муниципальных образований  в порядке, установленном законодательством В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для представления сведений Специалист кадровой службы
2.1.3 Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных  муниципальными служащими До 01 сентября текущего и последующего года Специалист кадровой службы
2.1.4 Проведение в установленном законом порядке  проверок:

— достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;

— соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и  другими федеральными законами

На основании поступившей информации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В течение текущего и последующего года

 
2.1.5 Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе об информирование ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей
2.1.6 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может воспринимается  как обещание или предложение дачи взятки  либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
       
       
2.2. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений,

запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции,

                                      повышение эффективности урегулирования конфликта интересов

2.2.1. Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы В течение текущего и последующего года Специалист по кадровым вопросам
2.2.2 Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка Ежеквартально

 

Председатель комиссии
2..2.3 Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта Ежеквартально Специалист по кадровым вопросам
2.2.4 Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Ежеквартально  
2.2.5. Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов  

В течение текущего и последующего года

 
2.2.6. Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой муниципального образования, возглавляющим местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому В течение текущего и последующего года  
2.2.7. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов В течение текущего и последующего года  
2.2.8. Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности В течение текущего и последующего года  
2.2.9 Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

 

В течение текущего и последующего года  
  3.      АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ    
3.1 Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих, ответственных за реализацию антикоррупционной политики в администрации муниципального образования

 

   
3.2. Проведение разъяснительных мероприятий (вводных тренингов) для поступающих на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы