СОВЕТ ДЕПУТАТОВ      

муниципального образования Старопольское сельское поселение

Сланцевского муниципального района Ленинградской области

(70 заседание третьего созыва)

РЕШЕНИЕ

18.06.2019 г.                                                                                                    №  288-сд

 

 

Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда муниципальных

служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

МО Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области

На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», части 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», части 3 статьи 11 областного закона Ленинградской области от 11.03.2008 №14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год, Устава муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области, совет депутатов муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области

РЕШИЛ:

 

1. Утвердить Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области, согласно приложению.
2. 2. Администрации муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области внести соответствующие изменения в нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда.
3. Признать утратившим силу решение совета депутатов муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области от 20 февраля 2017 года № 147-сд «Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы МО Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области».

4.Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года.

5. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию совета депутатов по бюджету, налогам и тарифам.

 

                                                                                  

Глава муниципального образования

Старопольское сельское поселение                                                      И.А.Ермолаева

 

Утверждено

решением совета депутатов

МО Старопольское сельское поселение

Сланцевского муниципального района

Ленинградской области

от   18.06.2019 г.  № 288-сд

Порядок

формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

 

Настоящий порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области  разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 г  ода № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» (с изменениями и дополнениями), постановлением Правительства Ленинградской области от 29 декабря 2018 года № 529 «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области на 2019 год».

 

1. Общие положения

 

Фонд оплаты труда муниципальных служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, составляет фонд оплаты труда органов местного самоуправления.

Денежное содержание вышеперечисленных работников органов местного самоуправления муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области и иные выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей, выплачиваются за счет средств бюджета муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области. Привлечение для этого средств из внебюджетных источников (включая средства, получаемые от оказания платных услуг) не допускается.

 

2. Система оплаты труда муниципальных служащих

 

• Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, состоящего  из оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

2.2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере (не более):

при стаже муниципальной службы	в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не более 200 процентов должностного оклада. Минимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

 

группы должностей муниципальной службы	в процентах                                         от должностного оклада
должности высшей группы	120
Должности главной группы	115
должности старшей группы	70
должности младшей группы	50

 

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в размере 1,5 должностных окладов в год;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, направленных на выполнение задач и функций органа местного самоуправления, надлежащего исполнения должностных инструкций (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение, выплачиваемое в процентном отношении от должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

7) иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином.

2.3. Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин устанавливаются решением совета депутатов муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.

2.4 Порядок, условия и размеры выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения устанавливаются соответствующим положением о материальном стимулировании муниципальных служащих, утверждаемом представительным органом.

3. Система оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

 

Работники администрации муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, подразделяются на служащих и рабочих.

 

• Система оплаты труда служащих

 

• Заработная плата служащих состоит из месячного оклада служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
• Размеры должностных окладов устанавливаются решением совета депутатов муниципального образования.
• К дополнительным выплатам относятся:

• ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в муниципальных органах власти в следующих размерах:

 

при стаже службы	в процентах от должностного оклада
от 3 года до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

• премия за выполнение особо важных и сложных заданий, надлежащего исполнения должностных инструкций (максимальный размер не ограничивается).
• ежемесячное денежное поощрение, выплачиваемое в процентном отношении от должностного оклада работника.
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в процентном отношении от должностного оклада в пределах установленного фонда оплаты труда.
  • Система оплаты труда рабочих

 

• Заработная плата рабочих состоит из месячного оклада работника в соответствии с замещаемой им должностью (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
• Размеры должностных окладов устанавливаются решением совета депутатов муниципального образования.
• К дополнительным выплатам относятся:

• премия за выполнение особо важных и сложных заданий, надлежащего исполнения должностных инструкций (максимальный размер не ограничивается);
• ежемесячное денежное поощрение, выплачиваемое в процентном отношении от должностного оклада работника
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в процентном отношении от должностного оклада в пределах установленного фонда оплаты труда;

4. Формирование фонда оплаты труда

Формирование фонда оплаты труда органов местного самоуправления производится в соответствии с настоящим порядком и областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» (с изменениями).

Для формирования годового фонда оплаты труда муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области сверх суммы средств, предусмотренных для выплаты должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин, учитываются следующие средства:

 

 

 

 

 

Наименование выплаты	Для муниципальных служащих	Для служащих	Для рабочих
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы	15 должностных оклада
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	В порядке и размерах, определяемых законодательством
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	5 должностных окладов	2 должностных оклада	2 должностных оклада
Ежемесячное денежное поощрение	10 должностных окладов	9 должностных окладов	9 должностных окладов
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы		3 должностных окладов	3 должностных окладов
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	3 должностных оклада

 

Формирование штатных расписаний органов местного самоуправления производится в пределах фондов оплаты труда, установленных в соответствии с настоящим пунктом порядка.

5. Увеличение (индексация) заработной платы работников

 

Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением совета депутатов муниципального образования Старопольское сельское поселение Сланцевского муниципального района о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).