Об удаленной работе

Сланцевская городская прокуратура разъясняет, с 1 января вступили в законную силу поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе.

В соответствии с Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ работодатели могут перевести сотрудников на постоянную, временную или комбинированную удаленную работу, ее условия должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При чрезвычайных ситуациях перевод сотрудников на дистанционную работу теперь возможен без их согласия, но только при условии предоставления всего необходимого оборудования. Переход на удаленную работу не может стать причиной понижения зарплаты.